用什么方式吸引并留住高端人才？从就业证、居留许可和申请永久居留到配套服务的跟进，园区警方用一系列服务真情诠释“出入有境，服务无境”。

　　苏州工业园区开发至今，非常重视人才引进，区内高层次人才众多。现有国家、省、市、区各级人才达3168人，其中国家“千人计划”人才135人，江苏省双创人才161人。为了更加贴近外籍高层次人才的需求，打造更有利于园区发展的环境，园区出入境管理部门推出了多项高层次人才举措，成为园区政府对外服务的一张闪亮品牌。园区出入境服务大厅是苏州市各公安分（县）局大厅中人流量最大、受理量最多的窗口。2016年受理出入境证件达12万件，外国人签证和居留许可1.3万件。为做优对高层次人才的服务，出入境专门把10号窗口设立为高层次人才服务窗口，由出入境大队2名精通业务的大队领导进行专窗服务。

　　不久前，在独墅湖工作的江苏省海外高层次人才龚博士，在“园区高层次人才出入境服务群”里求助，他不慎遗失护照非常着急。张敏华详细告诉了他补办护照的流程和拿到新护照后该怎么补办签证等。4月18日，龚博士再次在群里和张敏华联系，新护照拿到了，他必须于4月20日飞回美国有重要会议参加。张敏华请他马上带好护照和其他相关材料，立即到窗口申请补办了签证。

　　园区出入境民警在走访中发现，辖区内的高层次人才和他们所属公司人事部门的员工，对办理就业证、居留许可和申请永久居留等事项上有许多困惑，有的甚至因为对法律政策的不了解，造成了高层次人才在工作居留上的违法行为。

　　对高层次人才还有一项最贴心的上门服务，这是园区出入境大队的一项常设工作机制。高层次人才签证延期或居留许可办结后，民警主动送证上门；提出永居申请后，民警会主动联系，约好时间，上门进行受理服务；日常生活中遇到法律上的困惑和求助，民警上门了解情况给以法律的帮助。