昨天上午，园区教育系统直属单位师资招聘会在苏州工业园区东沙湖学校举行，400多名通过笔试的应聘者参加业务考核，同场比拼教学水平。 

　　本次招聘会的应聘者中，既有应届毕业生，也有在职老师，报考人员在符合应聘条件的前提下不限户籍，不限毕业院校，限定一个考生只能报一所学校、一个专业。应聘者前期笔试成绩占40%，业务考核成绩占60%。业务考核采用微型课的形式，报考人员根据现场提供的课堂教学课题，先进行30分钟的备课，再进行不超过8分钟的试讲。音乐、美术、体育、学前教育、信息技术专业的考生增设技能测试。 

　　为了在数量与质量上满足学校师资队伍建设的需要，园区教育局于2014年起，规范、科学、高效地组织多形式、多批次的教师招聘工作，主要的招聘形式有苏州大学优秀实习生专场招聘、高校校园招聘、园区籍专场招聘、联合招聘、自主招聘。昨天的招聘会属于联合招聘。不久前校园招聘已经结束，园区教育局在各高校共招聘503人，其中硕士200人，本科303人。 

　　随着园区新学校的不断建成以及各校区的扩展，园区教育对优秀师资的需求越来越多，2017年实际招聘830人，2018年预计需求近900人。