会上，劳动社保局作工作报告，传达最新出台的国务院《人力资源市场暂行条例》（国务院令700号）和苏州市人社工作半年度座谈会的主要精神，回顾上半年园区稳步推进就业、多措并举解决企业用工难、打造人力资源服务产业园、规范人力资源市场管理等主要工作，从政府层面、企业层面、市场规范方面、产业发展方面、职工需求方面等多个维度分析了园区人力资源工作面临的新挑战、新问题，提出了下半年重点工作方向。黄继跃就园区人力资源发展工作提出三点意见：一是加强认识、充分认识人力资源发展工作的重要意义；二是坚持问题导向，深刻剖析工作的主要问题，按照职能分工抓落实，根据企业需求，有针对性地根据问题制定解决方案和任务清单；三是解放思想，全力推进人力资源工作取得新突破，通过完善企业台账、摸清居民现状、开设特色培训、创新招聘模式等措施，进一步稳就业、促发展。

人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，促进人力资源健康发展是推动发展先进生产力的迫切需要、是提升园区区域竞争力的迫切需要。会议指出，必须深刻认识到人力资源发展工作所肩负的重要职责和使命，顺应时代发展，提高政治站位，通过齐抓共管，全力推动园区人力资源发展工作更高质量发展。

编辑 韩天莹

2018年8月20日